NUORTEN HALLITUSOSAAJIEN VERKOSTO
MEISTÄ
OLEMME HALLITUSTYÖN EDELLÄKÄVIJÖITÄ
Future Board on nuorten hallitusammattilaisten verkosto, jossa on jo yli sata jäsentä. Luomme ja jaamme tulevaisuuden hallitusosaamista sekä kasvatamme nuoria osaajia yritysten hallituksiin.
Verkostomme on avoin niin hallitustyön vasta-alkajille kuin nuorille konkareillekin.
JÄSENENÄ KEHITÄT
OSAAMISTASI
Jäsenenämme saat ympärillesi hallitusosaajien laaja-alaisen verkoston, ajantasaista koulutusta sekä henkilökohtaista sparrausta ammatillisiin haasteisiisi.
Jäsenyyteen edellytämme kokemusta toiminnasta aktiivisen hallituksen jäsenenä sekä alle 40 vuoden ikää.
KUMPPANUUS
KUMPPANIT HALLITUSOPPIMISEN TUKENA
Kumppanimme on valittu edustamaan laajasti asiantuntija-alueita, joita tarvitaan hallitustyössä. Heiltä jäsenemme saavat viimeisintä asiantuntemusta ja näkemystä hallitustyön eri teemoista.
Kumppanit pääsevät mukaan ajankohtaiseen keskusteluun tulevaisuuden hallitustyöstä ja haastamaan omaa ajatteluaan. Myös kumppanimme saavat merkittävän verkoston jäsenistämme sekä muista kumppaneista.
KUMPPANIMME
NORDEA
Nordea on yksi Pohjoismaiden alueen johtavista finanssipalvelukonserneista. Nordealla on tarjota laaja valikoima pankkitoimintaan, varallisuudenhoitoon sekä vakuutuksiin liittyviä palveluita.
ILMARINEN
Ilmarinen on Suomen suurin ja vanhin yksityinen työeläkevakuutusyhtiö. Ilmarinen tarjoaa lakisääteisiä työntekijän ja yrittäjän eläkevakuutuksia Suomessa toimiville työnantajille ja yrittäjille.
HEIDRICK & STRUGGLES
Heidrick & Struggles on laaja rekrytointiyhtiö, joka tarjoaa palveluratkaisuja johtamisriskien hallitsemiseksi ja huipputiimien potentiaalin lisäämiseksi. Heidrick & Struggles on kerryttänyt pitkän kokemuksen yhteistyöstä suomalaisten, sekä kansainvälisten yritysten hallitusten ja johtoryhmien kanssa.
HALLITUS-
PARTNERIT
Hallituspartnerit on laaja verkosto joka edistää pk-yritysten ammattitaitoista hallitustyötä välittämällä yrityksiin kokeneita ja sitoutuneita hallitusjäseniä ja kehittää jäsentensä hallitusosaamista. Valtakunnalliseen verkostoon kuuluu 11 alueyhdistystä.
CASTRÉN &
SNELLMAN
Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy on suomalainen asianajotoimisto, joka tarjoaa vaativia liikejuridiikan palveluita niin yritysjärjestelyissä, riidanratkaisussa kuin muillakin liikejuridiikan erikoisaloilla.
PWC
PwC Suomi on suomalainen työnantaja, joka kuuluu kansainväliseen, 158 maassa toimivaan, PwC-ketjuun. PwC:n tarjoamia palveluita ovat liikkeenjohdon konsultointi, yritysjärjestelyt, vero- ja lakipalvelut sekä tilintarkastus- ja muut varmennuspalvelut. Suomessa PwC:lla on yli 1000 asiantuntijaa ympäri maan.
FAQ
USEIN KYSYTYT KYSYMYKSET
Miten hyödyn jäsenyydestä?
Future Boardin jäsenenä saat tapahtumissamme hallitusalan uusinta tietoa, pääset osaksi korvaamatonta hallitusosaajien verkostoa ja kehität henkiläkohtaista hallitusosaamistasi huippuunsa.
Miten hyödymme yhteistyökumppanuudesta?
Future Boardin yhteistyökumppanina saat mahdollisuuden tuoda asiantuntevuutta tilaisuuksien, blogin ja uutiskirjeemme avuin.
Lisäksi, yhteistyökumppanit saavat osallistumisoikeuden moniin tilaisuuksiin, sekä logonäkyvyyden materiaaleissamme.
Jokainen yhteistyö rakennetaan kustomoidusti ja molempien osapuolten toiveiden mukaisesti.
Kuinka monta tapahtumaa Future Board järjestää vuosittain?
Future Board järjestää noin 10 tapahtumaa vuodessa yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa. Tämän lisäksi verkosto hyödyntää, sekä jäsenistöä, että ulkopuolisia asiantuntijoita laadukkaita koulutus- ja webinaaritilaisuuksia varten.
Kenestä Future Board koostuu?
Future Board koostuu yli sadasta aktiivisesta jäsenestä, operatiivisesta hallituksesta, toiminnanjohtajasta, sekä viestintäkoordinaattorista.
Future Boardin unelma on olla tulevaisuuden hallitusosaamisen suunnannäyttäjä.
Mitä Future Boardin blogi pitää sisällään ja mikä on julkaisutahti?
Blogi pitää sisällään ajankohtaisia kirjoituksia laajasti hallitusosaamisen eri osa-alueilta. Blogikirjoituksia toteuttaa niin jäsenistömme kuin yhteistyökumppanimme. Julkaisutahti on vähintään kuukausittainen.
Onko Future Board sosiaalisessa mediassa?
Löydät Future Boardin LinkedInistä sekä Instagramista.
BLOGI
Rekrytointi – hallituksen tärkein tehtävä?
Kasvuraketti Smarly.io:n perustaja ja toimitusjohtaja Kristo Ovaska totesi vuonna 2015, ennen Smartlyn suurinta kasvuloikkaa, että yrittäjän tärkein tehtävä on rekrytointi. Usein sanotaan, että yritys on niin hyvä kuin sen henkilöstö. Siksi uusien työntekijöiden...
Tulevaisuuden ennakoinnista tulevaisuuden muotoiluun – Ennakointikyvykkyys yrityksen strategisena menestystekijänä
Nopeasti muuttuvat asiakkaiden vaatimukset ja jatkuvasti kehittyvät teknologiat ovat lisänneet yritysten tarvetta olla mukautuvia, joustavia ja tulevaisuusorientoituneita. Asiakasarvon tuottamista painottava toimintaympäristö vaatii yrityksiä tuottamaan markkinaa...
Myyntiosaaminen on yksi yrityksen kasvun tärkeimmistä tekijöistä
Sanotaan että suomalaiset ovat huonoja myymään ja että myynnin osaamattomuus estää yhtiöiden kehittymisen ja kasvamisen. Väite varmaan osittain pitää paikkaansa, ainakin omien kokemusperäisten havaintojeni perusteella. Onneksi sillä ei pitäisi olla merkitystä, jos...
