BLOGI

Näin vältät strategiatyön viisi sudenkuoppaa

Meillä oli viime vuonna kirjailijakollegani Mika Sutisen kanssa ainutlaatuinen mahdollisuus sukeltaa suomalaisten kasvuyritysten sielunmaisemaan, etenkin strategiatyön näkökulmasta. Kun keräsimme dataa ja näkökulmia Pelastetaan strategia! -kirjaamme, erityisesti Kasvuryhmän parissa tehty tutkimus avarsi silmiä paljon. Nopeasti kävi selväksi, että...

lue lisää

Hallituksen jäsenet ovat ihmisiä – ja hallitus on myös tiimi

Tietokirjailija ja kokenut hallitusvaikuttaja Anneli Valpola piti Future Boardille koulutuksen 10.1.2022. Hän puhui tiimirooleista ja kertoi tehneensä useissa hallituksissa niihin liittyviä analyysejä ja harjoituksia. Hän suositteli hallituksille mm. yhteistä tekemistä kuten ruuanlaittoa ja vastaavaa yhteistä tekemistä. Sellaisen ohessa...

lue lisää

Kasvu epävarmassa ympäristössä

Epävarma toimintaympäristö on yksi yrittäjyyden suurimpia haasteita, mutta samalla se voi myös luoda mahdollisuuksia täysin uusille yrityksille. Terveydenhuolto on ollut Suomessa jatkuvassa muutospaineessa Vanhasen I -hallituksen Paras-hankkeesta lähtien, joka käynnistyi jo vuonna 2006. Viimeisin käännös saagassa tapahtui tämän vuoden keväällä,...

lue lisää

Politiikka hallituksen agendalla

Muutama vuosi sitten olisi ollut vaikea kuvitella, että Suomessa puhutaan lehtien otsikoissa mahdollisesta ulkonaliikkumiskiellosta tai että Uusimaa asetettaisiin sulkuun. Korona on kriisinä ollut omaa luokkaansa, mutta samalla se on alleviivannut sitä, miten nykymaailmassa yrityksen kuin yrityksen olisi tärkeä seurata, ymmärtää ja tarvittaessa...

lue lisää

Hallituksen puheenjohtaja – toimarin piina vai puskuri?

“Usein etäinen” “Johtaa datalla” “Ei synnytä rakentavaa dialogia” “Kaukana asiakkaasta” Näillä sanoilla eri kokoisten ja eri vaiheessa olevien yhtiöiden toimitusjohtajat kuvailivat hallituksen puheenjohtajaa, joka ei ole täysin onnistunut tehtävässään.  Minkälainen on heidän mielestään hyvä hallituksen puheenjohtaja? Ensimmäisenä monet...

lue lisää

Whistleblower-direktiivi tuo uusia velvotteita yritysten hallituksille

EU:n whistleblower-direktiivi tuo loppuvuodesta 2021 kaikille yli 50 henkilöä työllistäville yrityksille velvollisuuden perustaa niin sanottu whistleblower-kanava. Samalla direktiivi tuo mukanaan velvollisuuden suojella väärinkäytöksiä havainneita työntekijöitä.   Uuden lainsäädännön taustalla on tavoite tehostaa Euroopan unionin oikeuden...

lue lisää

Rekrytointi – hallituksen tärkein tehtävä?

Kasvuraketti Smarly.io:n perustaja ja toimitusjohtaja Kristo Ovaska totesi vuonna 2015, ennen Smartlyn suurinta kasvuloikkaa, että yrittäjän tärkein tehtävä on rekrytointi. Usein sanotaan, että yritys on niin hyvä kuin sen henkilöstö. Siksi uusien työntekijöiden valitseminen on kriittisen tärkeää. Soveltaen edeltävää hallitustyöskentelyyn...

lue lisää

Myyntiosaaminen on yksi yrityksen kasvun tärkeimmistä tekijöistä

Sanotaan että suomalaiset ovat huonoja myymään ja että myynnin osaamattomuus estää yhtiöiden kehittymisen ja kasvamisen. Väite varmaan osittain pitää paikkaansa, ainakin omien kokemusperäisten havaintojeni perusteella. Onneksi sillä ei pitäisi olla merkitystä, jos eivät suomalaiset ole kansana profiloituneet huippumyyjiksi, koska ei meidän...

lue lisää

Future Board Ry 

Heinämiehentie 5 as 5
33340 Tampere

HAE JÄSENEKSI