BLOGI
Myyntiosaaminen on yksi yrityksen kasvun tärkeimmistä tekijöistä
Sanotaan että suomalaiset ovat huonoja myymään ja että myynnin osaamattomuus estää yhtiöiden kehittymisen ja kasvamisen. Väite varmaan osittain pitää paikkaansa, ainakin omien kokemusperäisten havaintojeni perusteella. Onneksi sillä ei pitäisi olla merkitystä, jos eivät suomalaiset ole kansana profiloituneet huippumyyjiksi, koska ei meidän...
Etä- ja videoneuvotteluiden tavat ja työkalut
Tietoturva nousee isoon rooliin etäviestinnässä Etätyön kasvun myötä erilaiset ammattimaiset ja ei-ammattimaiset etäkommunikaatiotyökalut ja niihin liittyvä välineistö ovat lisääntyneet viimeisen parin vuoden aikana. Alalla on laajalti tarjontaa. On muun muassa järjestelmiä, jotka vain keskustelevat keskenään tai joihin voi liittyä useammalla eri...
Sheivaa karvaiset tavoitteesi – johda itseäsi onnistumisin
Yritykset koostuvat ihmisistä. Jotta voit johtaa yritystä, sinun on johdettava ihmisiä. Jotta voit johtaa ihmisiä, sinun on johdettava ensin itseäsi. Ja jotta ihmiset haluavat tulla johdettaviksi, sinun on tiedettävä mihin olet menossa. Kun Future Boardin viesintäkoordinaattori tiedusteli minua kirjoittamaan tämän blogitekstin olin innoissani. On...
Yritysten hallitustoiminta – voiko hallitustyöskentelystä oppia jostain lisää?
Yritysten hallitustoiminnalla on yleisesti melkoisen salaperäinen maine. Moni edes yritysten keskijohdossa ei ymmärrä mitä hallitus yrityksessä tekee ja mitä vastuita hallituksella on. Saati että yrityksen työntekijät ymmärtäisivät hallituksen merkityksen yrityksen kasvun takana. Usein hallitus koetaan kampaviinereitä syövänä kerhona, joka ei...
Ehdota Vuoden Nuorta Hallitustekijää 2020
Tunnetko sinä ansioituneen ja nuoren hallitustekijän? Jaa hyvää ja ehdota vuoden 2020 Nuorta Hallitustekijää! Vuoden Nuori Hallitustekijä -palkinnon tarkoituksena on nostaa esille nuorempien hallitusammattilaisten osaamista. Palkinnon voi saada omista esimerkillisistä ansioista hallitustekijänä tai nuoremman polven hallitusosaamiseen...
Vuoria, pankkeja ja hallitustoimintaa
Future Boardin neljäs jäsenmatka Suomen ulkopuolelle suuntautui kesäkuussa 2019 vuorten, suklaan ja pankkitoiminnan kehtoon - Sveitsin Zürichiin. Mukana reissussa oli 22 yhdistyksen jäsentä oppimassa lisää hallitustoiminnasta ja yritysten johtamisesta. Zürich itsessään sai monet osallistujat miettimään omia hallitusmahdollisuuksiaan siellä, mutta...
Kulttuurien törmäyskurssilla – neljä oppia epäonnistuneesta yrityskaupasta
“Organisaatiokulttuuriin on erityisen tärkeää kiinnittää huomiota toimitusjohtajan vaihdoksessa ja yrityskaupauppatilanteessa”, alusti Merja Eskola, Heidrick & Strugglesin partner syyskuun jäsentilaisuudessa Kulttuuri kasvun vauhdittajana. Tämä oppi tuli kantapään kautta tutuksi, kun jouduimme perumaan yrityskaupan kulttuurien törmäysten...
Heitä markkinaosuus romukoppaan ja tutustu työntekijöihisi – Oppeja Berliinistä
Future Boardin kolmas ulkomaan jäsenmatka suuntautui Berliiniin, ja laittoi taas ajatukset liikkeelle. Kaksipäiväisellä reissulla vierailimme Futuricen Berliinin toimistossa, Salon Dahlmann -galleriassa, Ilmarisella sekä Suomen suurlähetystössä. Oivalluksia, inspiraatiota ja kontakteja Future Board keskittyy yhdistyksenä osaamiseen ja...
