mennessä Tomi Saalasti | kesä 2, 2021 | Blogikirjoitukset
Kasvuraketti Smarly.io:n perustaja ja toimitusjohtaja Kristo Ovaska totesi vuonna 2015, ennen Smartlyn suurinta kasvuloikkaa, että yrittäjän tärkein tehtävä on rekrytointi. Usein sanotaan, että yritys on niin hyvä kuin sen henkilöstö. Siksi uusien työntekijöiden...
mennessä Karoliina Lehtonen | touko 5, 2021 | Blogikirjoitukset
Nopeasti muuttuvat asiakkaiden vaatimukset ja jatkuvasti kehittyvät teknologiat ovat lisänneet yritysten tarvetta olla mukautuvia, joustavia ja tulevaisuusorientoituneita. Asiakasarvon tuottamista painottava toimintaympäristö vaatii yrityksiä tuottamaan markkinaa...
mennessä Pasi Partanen | huhti 13, 2021 | Blogikirjoitukset
Sanotaan että suomalaiset ovat huonoja myymään ja että myynnin osaamattomuus estää yhtiöiden kehittymisen ja kasvamisen. Väite varmaan osittain pitää paikkaansa, ainakin omien kokemusperäisten havaintojeni perusteella. Onneksi sillä ei pitäisi olla merkitystä, jos...
mennessä Janne Konttaniemi | maalis 15, 2021 | Blogikirjoitukset
Tietoturva nousee isoon rooliin etäviestinnässä Etätyön kasvun myötä erilaiset ammattimaiset ja ei-ammattimaiset etäkommunikaatiotyökalut ja niihin liittyvä välineistö ovat lisääntyneet viimeisen parin vuoden aikana. Alalla on laajalti tarjontaa. On muun muassa...
mennessä Marko Heino | helmi 10, 2021 | Blogikirjoitukset
Yritykset koostuvat ihmisistä. Jotta voit johtaa yritystä, sinun on johdettava ihmisiä. Jotta voit johtaa ihmisiä, sinun on johdettava ensin itseäsi. Ja jotta ihmiset haluavat tulla johdettaviksi, sinun on tiedettävä mihin olet menossa. Kun Future Boardin...
mennessä Klaus Breitholtz | tammi 7, 2021 | Blogikirjoitukset
Yritysten hallitustoiminnalla on yleisesti melkoisen salaperäinen maine. Moni edes yritysten keskijohdossa ei ymmärrä mitä hallitus yrityksessä tekee ja mitä vastuita hallituksella on. Saati että yrityksen työntekijät ymmärtäisivät hallituksen merkityksen yrityksen...
