Tuomme esille yhdistyksemme jäseniä ja kysymme heiltä vakiokysymykset, joihin jäsenet saavat itse vastata.
Nimi: Robin Kanerva
Paikkakunta: Helsinki
Yhteystiedot: +358 50 356 1488 / robin.kanerva@hotmail.fi
Miten päädyit hallitustyöskentelyn pariin ja miten monta vuotta sinulla on hallitustyö kokemusta?
Joskus nuorempana joku kysyi minulta, mitä haluaisin tehdä isona. Silloin vastasin, että haluan olla niin monessa hallituksessa kuin mahdollista. Se taisi nuorena johtua uskosta siihen, että kokemusta saa nopeasti olemalla mukana monessa. Ehkä siinä olikin jotain perää, mutta ei ehkä realistista ajatella, että voisi olla mukana niin monessa kuin haluaa. Varmasti jossain vaiheessa se voisi olla mahdollista valita just ne yritykset missä haluaa olla mukana, mutta ennen sitä hetkeä jostain se ensimmäinen paikka oli saatava! Meidän suvun yritys toimi tässä hyvänä ponnahduslautana, ja olin kiinnostunut liittymään siihen jo aikaisessa vaiheessa tuodakseni nuorempaa näkökulmaa vanhaan yritykseen. Jossain määrin siinä onnistuinkin.
Millaisissa hallituksissa olet ollut mukana?
Olen ollut mukana useiden yritysten hallituksissa, joihin kuuluvat koulutusyritys, kiinteistöyritys sekä oman start-up-yritykseni hallitus. Näissä rooleissa olen saanut arvokasta kokemusta strategisesta johtamisesta, operatiivisten haasteiden ratkaisemisesta ja pitkän aikavälin kasvusuunnitelmien luomisesta. Hallitustyöskentely on antanut minulle syvällisen ymmärryksen erilaisten toimialojen erityispiirteistä sekä liiketoiminnan skaalautuvuuden ja kestävän kasvun merkityksestä. Näiden kokemusten kautta olen oppinut, kuinka tärkeitä strategiset ja innovatiiviset lähestymistavat ovat yrityksen menestyksen kannalta, ja olen valmis hyödyntämään tätä osaamista auttaakseni muita yrityksiä saavuttamaan omat tavoitteensa.
Mihin suuntaan haluat kehittyä hallitusosaajana ja millaisiin hallitustehtäviin itse pyrit hakeutumaan mukaan tulevaisuudessa?
Tavoitteeni on auttaa yrityksiä luomaan skaalautuvia ja strategisia vaihtoehtoja nykyisten prosessien sijaan. Uskon vahvasti, että pienilläkin muutoksilla ajattelutavassa voidaan mahdollistaa skaalautuvien prosessien luominen, mikä voi mullistaa minkä tahansa yrityksen toimintatavat. Haluan tarjota tukea erityisesti niille yrityksille, joilla on aito halu muuttua, kasvaa ja tehdä yrityksestään merkittävä toimija omalla alallaan. Yhdessä voimme löytää innovatiivisia ratkaisuja ja toteuttaa ne käytännössä, jotta yritys voi saavuttaa täyden potentiaalinsa ja nousta uusiin korkeuksiin. Uskon, että strateginen ja ennakoiva lähestymistapa on avain menestykseen, ja olen sitoutunut auttamaan yrityksiä matkalla kohti suurempaa ja kestävämpää tulevaisuutta.
Mitä verkostoituminen hallitustyöskentelyn ympärillä on sinulle antanut?
Verkostoituminen on aina tärkeää, mihin ikinä henkilö sitä liittääkin. Verkostuminen hallitusosaajien kanssa on antanut minulle mahdollisuuden olla helposti yhteydessä eri alojen ammattilaisiin ja asiantuntijoihin. Tämä on ollut korvaamatonta, sillä se on mahdollistanut laajan tuen ja resurssien hyödyntämisen tarvittaessa. Verkostojeni kautta olen pystynyt auttamaan erilaisia yrityksiä ja henkilöitä heidän liiketoimintansa kehittämisessä, strategisessa suunnittelussa ja operatiivisissa haasteissa. Yhteistyö monipuolisten ja kokeneiden hallitusosaajien kanssa on rikastuttanut omaa näkemystäni ja osaamistani, tarjoten samalla uusia perspektiivejä ja innovatiivisia ratkaisuja liiketoiminnan kasvun ja kehityksen tueksi.
Mitä muuta elämääsi kuuluu kuin hallitustyö?
Perustimme muutama vuosi sitten alustan nimeltä Reveel, jonka tarkoituksena on digitalisoida kohteiden paperikartat ja esitteet sekä tuoda ne vierailijoille 28 eri kielellä ja interaktiivisella tavalla. Tää yritys vie tietenkin paljon aikaa mutta sen lisäksi yritän urheilla mahdollisimman paljon saadakseni siitä energiaa myös muihin asioihin kuin pelkästään työntekoon.
Comments